Interview kerja merupakan fase yang harus dilalui seorang pelamar dan pertanyaan interview kerja di bank pun akan diperhadapkan saat melaksanakan wawancara kerja.
Saat ini, perusahaan perbankan masih banyak di incar oleh banyak orang untuk meniti karir di bidang perbankan tersebut. Berbagai lowongan tersedia di perusahaan perbankan baik itu bank BUMN maupun bank swasta.
Daftar Isi
Sebelumnya kita sudah membicarakan cara menghadapi interview kerja dan hal-hal apa saja yang harus dipersiapkan seorang pelamar ketika memasuki ruang interview agar sudah siap baik dari segi fisik maupun mental.
Ketika kamu berhadapan dengan interview kerja, satu hal yang ditanamkan didalam benak kamu adalah bahwa saya bisa menunjukkan yang terbaik kepada si interviewer dan pastikan memiliki aura yang positif dan semangat serta hati yang siap terhadap keputusan yang di buat oleh tim rekrutmen apakah kamu diterima atau tidak.
Pertanyaan interview kerja di bank yang akan kita pelajari mungkin memiliki kesamaan baik itu bank BUMN seperti bank BRI, bank Mandiri, bank BNI dan bank BTN dan juga bank swasta seperti bank BCA, bank Danamon, bank Mega, bank CIMB Niaga dan bank lainnya.
Kamu harus selalu siap menghadapi pertanyaan apapun yang dilontarkan oleh si pewawancara saat interview kerja dan ada baiknya apabila kamu sudah mempelajari hal-hal yang umum disinggung saat wawancara kerja seperti pada pertanyaan interview kerja di bank pada postingan ini.
10 Pertanyaan interview kerja di bank berikut ini sering ditanyakan ketika berhadapan dengan wawancara kerja di perusahaan perbankan. Mari kita simak satu per satu.
“Tell me about yourself”. Ini salah satu pertanyaan yang selalu ada pada posisi pertama saat pertanyaan disampaikan kepada seorang pelamar saat interview kerja.
Dalam menjawab pertanyaan yang satu ini, kamu harus fokus pada poin-poin spesifik seperti keahlian kamu, pendidikan (sesuai dengan bidang yang kamu lamar), pengalaman kerja apabila ada serta kekuatan (strength) dalam bidang tertentu terkait posisi yang sedang kamu lamar.
Itu sebabnya, pastikan kamu mencari tahu lebih banyak mengenai deskripsi kerja untuk posisi yang kamu sedang lamar sehingga jawaban kamu bisa mengarah ke deskripsi pekerjaan tersebut dan ini akan membuat si interviewer merasa bahwa kamu seseorang yang berpengalaman pada bidang yang sedang mereka cari (rekrut).
Pertanyaan interview kerja di bank berikutnya adalah kamu akan diberi pertanyaan untuk menyebutkan kelemahan yang kamu miliki.
Dalam menjawab pertanyaan ini, tidak serta merta kamu langsung menjawab semua daftar kelemahan satu per satu hingga mungkin ada 20 kelemahan secara berjejer.
Pastikan kamu tidak berfokus pada kepribadian yang bersifat negatif contohnya malas-malasan, tidak tepat waktu, berantakan, dsb.
Sebaliknya, kamu bisa memberi jawaban mengenai beberapa kelemahan terkait dengan nilai dalam sebuah pekerjaan (komunitas) sebagai contoh sebelumnya kamu orangnya suka bekerja sendiri tapi beberapa bulan terakhir kamu sudah bisa bekerja dalam sebuah tim bahkan dapat memimpin sebuah tim kecil.
Ini yang disebut dengan Turn a Negative Into a Positive, mengubah sesuatu dari yang tadinya merupakan kekurangan menjadi kelebihan. Bila ada kelemahan lainnya, kamu bisa menyampaikan bahwa sedang ada perubahan dan perbaikan kearah yang lebih baik.
Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu harus menunjukkan sikap yang optimis bahwa kamu adalah orang yang tepat bagi perusahaan tersebut.
Kamu bisa memberi jawaban melalui pengalaman-pengalaman sebelumnya yang akan kamu aplikasikan di perusahaan yang kamu lamar dan tentu memiliki kaitan dengan posisi dan deskripsi kerja yang kamu lamar.
Pertanyaan ini terlihat sekilas mirip dengan pertanyaan pada poin urutan no 3 diatas namun ini adalah lanjutan dari pertanyaan no 3 dimana kamu benar-benar antusias ingin sekali bekerja pada perusahaan tersebut.
Disini kamu harus meyakinkan si pewawancara bahwa kamu memiliki kelebihan serta komitmen apabila diterima sebagai karyawan di perusahaan yang kamu lamar.
Tanpa harus menjelek-jelekkan perusahaan dimana kamu bekerja sebelumnya, kamu harus memberi jawaban yang tetap memiliki makna positif karena ini juga merupakan cara kamu berpikir positif terhadap segala hal.
Kamu bisa memberikan alasan bahwa kamu ingin mencari pengalaman baru dan tantangan yang lebih besar serta lebih tepat pada perusahaan yang sedang kamu lamar untuk mengaplikasikan skill kamu.
Ini juga salah satu pertanyaan interview kerja di bank yang sering ditanya saat wawancara kerja. Si interviewer ingin benar-benar tahu komitmen seperti apa yang kamu miliki apabila nantinya diterima sebagai karyawan di perusahaan yang kamu lamar.
Berilah jawaban yang menunjukkan komitmen dan loyalitas kamu kepada perusahaan yang kamu lamar dan meyakinkan si pewawancara bahwa visi kamu memiliki tujuan yang sama dengan visi yang dimiliki oleh perusahaan yang kamu lamar tersebut.
Tetap memiliki pemikiran yang positif terhadap pekerjaan sebelumnya bahwa pengalaman yang kamu peroleh sebelumnya merupakan pelengkap untuk di aplikasikan di perusahaan setelahnya.
Berikan jawaban yang bersifat memotivasi diri kamu sendiri bahwa kamu selalu memiliki kemauan untuk belajar hal-hal yang baru termasuk posisi yang sedang kamu lamar pada perusahaan tersebut.
Utarakan hal-hal positif mengenai kamu dengan sikap yang santun dan tidak sombong. Tunjukkan dengan wajah yang jujur dan katakanlah yang sebenarnya hal-hal positif apa saja yang kamu miliki.
Disini kamu harus fokus pada skill (keahlian) yang kamu miliki dimana kamu percaya bahwa keahlian seperti itulah yang sedang perusahaan cari.
Jawablah dengan optimis bahwa memang kamu adalah salah satu kandidat yang perusahaan cari dan butuhkan saat itu.
Biasanya seorang interview lebih suka mendengar jawaban yang pasti yaitu dengan angka pasti dari kamu. Jadi kamu bisa melihat skill yang kamu tawarkan kepada perusahaan kira-kira berapa ekspektasi gaji yang kamu tentukan dari perusahaan tersebut.
Dalam hal ini, tentu kamu sudah memiliki angka dibenak kamu dan sesuai dengan ukuran keahlian yang kamu miliki.
Siapa lagi yang bisa memotivasi kita kalau bukan di awali dari diri sendiri. Sebelum beranjak ke ruangan interview kerja, perkatakan hal-hal yang positif terhadap diri kamu sendiri.
Selain itu, kamu harus nge-set pikiran dan cara pandang yang positif kepada orang yang akan kamu temui (kepada lawan bicara) termasuk interviewer.
Foto © mastersdegree.net